星期一，我连续工作到午夜。在我的职业生涯中，我经常经历这种事情，但现在我年纪大了，直到第二天或第二天，它仍然会影响我的身体。

深夜工作

我的日常工作是管理和处理制造业的问题。我自己只在白天和日历规定的时间休息，但现场是 24 小时连续作业的，因此这项工作包括在出现问题时工作到午夜，以及在夜间和节假日期间接听电话。

以前，每个周末我都会接到问题电话。现在，除非是非常大的问题，否则不会有人打电话到我家。晚上和节假日接到的电话也比以前少了。

晚上的问题很难解决

但是，如果问题发生在晚上，我就必须留下来处理，直到问题得到解决。在这种情况下，我不得不从下午一直处理到第二天午夜。

麻烦解决后，我回家吃了晚饭（如果可以这么说的话），洗了个澡，天空开始放晴。

幸运的是，第二天，也就是星期二，是日本的公共假日，所以我睡了一天。然而，回国后身体和大脑立即处于兴奋状态，很难入睡。直到下午，我才睡了个好觉。

已经很久没有以睡眠结束假期了。

比以前更好

我年轻的时候，有时会从前一天一直工作到第二天早上，然后继续上正常班，直到晚上才回家。我最长的一次连续工作了 36 个小时。(虽然中途也有休息）。

现在不允许这样工作了，所以最近有所改变，当你继续工作到第二天早上时，你要报告并交出你的工作，然后回家。

不过，一年中可能会有几次这样的情况。

传承技能和培训年轻人方面的困难

回顾所发生的问题，我认为涉及以下问题

• 新设备的技术偏向于某些人。
• 如果此人不在，则会联系制造商来处理这种情况。
• 联系制造商的技术人员需要时间。
• 由于工作是通过电话完成的，每项任务都不容易完成。

由于并非所有人都接受过同等程度的培训，因此只有团队中的某些年轻成员才掌握有关这些设备的技能和知识。问题是，当这些年轻人不在时，团队的其他成员就无法应对这种情况。

反之，也会出现年轻人因为由更有经验的人处理而无法发展自己的技能的问题。这个问题在老将退休后就会显现出来。

难以应对，但必须这样做

也许制造业也面临同样的问题。我们看到这样的拒绝：”我做不到那么多”，”我没有时间去做”。

解决这种情况的唯一办法就是逐一解决。

这次，虽然花了一些时间，但我还是设法解决了问题，继续生产。我已将修复前工作中存在的问题告知相关负责人，希望今后能改进这些问题。

Musubi

最近没有更新博客的原因之一是，我忙于日常工作。

我负责处理这些问题，还有一份需要稍加关注的工作，所以回到家后我无法静下心来。

我想利用这个假期重建一下自己。